Комплекс утренней гимнастики с ЛЕГО

Игровые упражнения по здоровьесбережению для детей дошкольного возраста с использованием конструктора LEGO

Подвижные игры с использованием конструктора LEGO для детей 3-5 лет

Информация по расходованию добровольных пожертвований на ведение уставной деятельности в период 01.01.2022 - 30.06.2022

Информация по расходованию добровольных пожертвований на ведение уставной деятельности в период с 01.01.2022 по 31.03.2022

Информация по расходованию добровольных пожертвований на ведение уставной деятельности за 2021 год 

Информация по расходованию добровольных пожертвований за 1 квартал 2021 года

Информация по расходованию добровольных пожертвований за 1 полугодие 2021 года

Информация по расходованию добровольных пожертвований за 9 месяцев 2021 года

Отчет о выполнении муниципального задания за 2021 г

Отчет о выполнении муниципального задания за 4 квартал 2021 г 

Отчет о выполнении муниципального задания за 3 квартал 2021 г

Отчет о выполнении муниципального задания за 2 квартал 2021 г

Отчет о выполнении муниципального задания за 1 квартал 2021 г

• ГТО в МАДОУ «ДС № 85 г. Челябинска»
• Блоги специалистов
• Наши педагоги

Наш сад - вчера и сегодня

В 1999 году для самых маленьких жителей Тракторозаводского района города Челябинска гостеприимно распахнул свои двери детский сад №85.  На момент открытия в дошкольном образовательном учреждении функционировало 9 групп (165 детей).

В 2000 году детский сад переименован в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. В 2003 году присвоен статус «Центр развития ребенка – детский сад первой категории».

В 2012 году учреждением получен статус автономии.

В 2015 году переименован в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 85 г. Челябинска».Наш детский сад всегда выделяло стремление идти вперед, добиваться высоких результатов во всех направлениях деятельности.

Каждый ребёнок в детском саду требует к себе особого внимания, именно поэтому педагоги успешно осуществляют индивидуальный и дифференцированный подход к детям, успешно внедряя новые технологии в образовательный процесс.   Используя информационно – коммуникационные технологии, лего- технологии, занятия  становятся яркими, интересными и более насыщенными.  Кроме того, воспитанникам дошкольного образовательного учреждения предоставляется возможность широкого выбора кружков и студий различного направления.  Выпускники Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детского сада № 85 г.  Челябинска» отличаются высоким уровнем коммуникативной и познавательной потребности, стремлением к самостоятельности,способностьюадаптироваться к изменяющимся условиям жизни, качественной подготовкой к школьному обучению. Выпускники детского сада поступают в лицеи и гимназиигорода Челябинскаи учатся на «4» и «5». 

Комплексная оценка эффективности педагогического процесса в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении«Детского сада № 85 г.  Челябинска»:

• Победитель конкурса «Детский сад года» (2005, 2014 годы);
• Победитель городского конкурса по профилактике детского дорожно – транспортного травматизма «Зелёный огонек» (2005, 2010 г. );
• Базовая площадка по реализации мероприятий в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2015 годы по направлению «Модернизация регионально- муниципальных систем дошкольного образования» в Челябинской области.  Учреждение является победителем  конкурса на получение гранта;
• Открытие двух дополнительных групп в помещении жилого дома;
• Победитель городских интеллектуальных состязаний старших дошкольников «Почемучки»(2012 г. , 2013 г. , 2014 г. ),
• Ежегодный победитель городского Лего -  фестиваля среди воспитанников  (2012 г. , 2013 г. , 2014 г. ,  2015 г.  2016г. );
• Победитель городского конкурса «На присвоение статуса опорной площадки по реализации Концепции образовательного проекта «ТЕМП: масштаб – город Челябинск» (2015 год);
• Учреждению присвоен статус муниципальной  опорной площадки  по реализации Концепции образовательного проекта «ТЕМП: масштаб – город Челябинск» (2016 – 2018 годы);
• 2016 год - реорганизация Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детского сада № 85 г.  Челябинска» путем присоединения Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 189 г.  Челябинска».

За эти годы происходило обновление коллектива дошкольного образовательного учреждения.  Но неизменным оставалось бережное отношение к каждому ребёнку, энтузиазм, добросовестность, инициатива и искренняя заинтересованность сотрудников, многие из которых трудятся с первого дня открытия детского сада.  Среди них,  воспитатель высшей квалификационной категории Телегина Ирина Михайловна.  За высокий профессионализм, творческий подход к работе  Ирина Михайловна награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.   Анна Яковлевна Ворошилина, воспитатель первой квалификационной категории   - лауреат премии Губернатора Челябинской области, Светлана Валентиновна Савельева – музыкальный руководитель высшей квалификационной категории, опытный специалист, мастер своего дела, награждена грамотой Министерства образования и науки Челябинской области.  Николаева Ирина Владимировна – воспитатель высшей квалификационной категории неоднократно представляетопыт работы по применению лего – технологий в образовательном процессе детского сада на семинарах различного уровня.

Проходят годы, в детский сад приходят новые педагоги, они приносят с собой свежие идеи и новые знания.  Мы уверены, что сплав опыта, мудрости и энергия молодости дадутеще один положительный заряд для развития и процветания детского сада.   

Благодаря совместным усилиям всего коллектива дошкольного образовательного учреждения, все эти годы решались и решаются задачи развития детей дошкольного возраста, достигались и достигаются результаты и намеченные цели, рождались и рождаются лучшие традиции, которыми коллектив следует и сегодня.

Сегодня наш детский сад это:

• современное, динамично развивающееся образовательное учреждение, главной идеей которого является формирование компетентной, физически и духовно здоровой личности, способной к самоопределению в обществе через взаимодействие с субъектами внешней среды;
• учреждение, ориентированное на повышение профессиональной компетентности воспитателей, развитие их творческого потенциала для реализации концептуальных идей программы развития;
• территория полноценного развития детей, укрепления их здоровья, подготовки к школе;
• инновационный подход к организации предметно- развивающей  среды: приобретаются современные технические средства обучения, развивающие игры и игрушки,  функциональная мебель. 

Сегодня в  дошкольном образовательном учреждении функционирует 17 групп, 405 детей.  Это учреждение, где царит атмосфера доброжелательности, уважительного отношения к детям их запросам и потребностям.    

НОВОСТИ

• ПРОФСОЮЗ – ТАЛАНТ – ПРОФЕССИОНАЛИЗМ!
• ЗДОРОВЬЕ ПЕДАГОГОВ – ЭТО ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ
• АВГУСТОВСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. 

 Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности и действующая на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

  Миссия первичной профсоюзной организации— представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

 Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.  

Отраслевое соглашение между МОиН ЧО и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования РФ на 2024-2027 году

А ТЫ В РЯДАХ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

• светлом будущем заботятся - политики,
• светлом прошлом - историки,
• светлом настоящем - профсоюзы!
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

ЗАЧЕМ   НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

Кто имеет право быть членом профсоюзной организации?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

• Работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
• Работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Что даёт нам профсоюз? 

Первичная профсоюзная организация МАДОУ "ДС № 85 г. Челябинска" 

Председатель ППО  - заместитель заведующего по УВР – Гузей Татьяна Сергеевна 

Уполномоченный по охране труда – Носова Светлана Александровна, заместитель заведующего по АХР

Заместитель по организационной работе – Тетюева Наталья Владимировна, инструктор по физической культуре

Заместитель по культурно-массовой работе – Давыдова Оксана Валерьевна, музыкальный руководитель

В составе профсоюзного комитета - 73 человека (87 % от общего числа сотрудников)

Основные направления работы первичной профсоюзной организации 

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников МАДОУ.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей.
• Развитие экономической и социальной демократии, контроль за исполнением договоров и соглашений между работником и администрацией.
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Нормативно-правовая база

Федеральный уровень

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
• Федеральный закон РФ "Об общественных объединениях"
• Федеральный закон РФ "О некоммерческих организациях"
• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"
• Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Локальные документы

• Коллективный договор
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Общероссийский профсоюз образования
• Челябинская областная профсоюзная организация

 Полезные ссылки 

Профсоюзная организация Тракторозаводского района  г. Челябинска

Председатель – Бакланова Светлана Владимировна

Адрес:  г. Челябинск, ул. Бажова, д. 121а, офис 25

Телефон: 8 (351) 724-26-61, 724-26-49 

Адрес сайта:  http://traktor.chelobkom.ru

-mail:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Комитетом по делам образования города Челябинска и координационным советом территориальных организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ города Челябинска на 2021-2024 годы

28 апреля — Всемирный день охраны труда

Владимир Маяковский Кем быть 

Джанни Родари Чем пахнут ремесла

Примеры пословиц и поговорок

Примеры скороговорок

Примеры считалок  с упоминанием профессиональной деятельности

Ушинский Константин. Как рубашка в поле выросла

Ранняя профориентация преимущественно носит информационный характер (общее знакомство с миром профессий), а также не исключает совместного обсуждения мечты и опыта ребенка, приобретенного им в каких-то видах трудовой деятельности (в плане самообслужива​ния, при выполнении посильной работы).​​

Загадки. Стихи. Рассказы

Технологическая карта. Конструирование в старшей группе № 6. Домики для лего-человечков. Аляпкина Ю.В.